1 |
Dersle ilgili genel bilgilerin verilmesi. Güncel gelişmeler ışığında iş ve sosyal güvenlik hukukunun taşıdığı anlam ve önemin irdelenmesi. |
|
|
2 |
Dünya, Avrupa ve Türkiye boyutunda iş ve sosyal güvenlik hukukunun tarihsel gelişimi, konu ile ilgili genel değerlendirme |
|
|
3 |
İş hukukunun temel kavramları ve unsurları, genel değerlendirme |
|
|
4 |
İş hukukunun uygulama alanı, yasanın alan ve kişiler bakımından kapsam alanı, Avrupa Birliği normları ile karşılaştırma |
|
|
5 |
İş sözleşmesinin tanımı, unsurları, hukuki niteliği ve temel özellikleri, iş sözleşmesinin kurulması, genel değerlendirme |
|
|
6 |
İşin düzenlenmesi ve çalışma süreleri, esneklik yaklaşımı ve Avrupa Birliği normları kapsamında Türkiye’deki düzenlemeler ve güncel gelişmeler |
|
|
7 |
Ücret, ücretin belirlenmesi, asgari ücret, İş Güvencesi ve Fesih hakkı, toplu halde işçi çıkarımı, işe iade davaları ve yaptırımları, genel değerlendirme |
|
|
8 |
ARA SINAV |
|
|
9 |
Sendikal örgütlenme hakkı ve sendikacılığın Türkiye’de gelişimi, sendika kuruluşu, üyelik koşulları, organları, genel değerlendirme |
|
|
10 |
Sendikaların ve Konfederasyonların görevleri ve yetkileri, genel değerlendirme |
|
|
11 |
Toplu iş sözleşme yetkisi, toplu sözleşmenin yapılması, toplu sözleşme hükümleri, toplu iş sözleşmesinden yararlanma |
|
|
12 |
Toplu iş uyuşmazlıkları, iş uyuşmazlıkların çözümü, grev ve lokavt kavramları, grev ve lokavt uygulamaları hakkında düzenlemeler |
|
|
13 |
Sosyal güvenlik sisteminin temel birleşenleri, sosyal güvenlik hukukunun kaynakları, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları acısından sosyal güvenlik düzenlemeleri |
|
|
14 |
İşsizlik Sigortası, Sosyal Güvenlik Reformu kapsamında getirilen temel düzenlemeler ile ilgili genel bilgiler, genel değerlendirme |
|
|
15 |
FİNAL |
|
|
16 |
|
|
|