GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
ISL-592 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Seçmeli Ders Grubu 1 2 6,00

Yüksek Lisans


Türkçe


İnsan Kaynakları Yönetimi dersinin amacı, öğrencilere örgütlerin iş gücü yönetimini etkin ve verimli bir şekilde nasıl organize edebileceklerini öğretmektir. Bu ders, insan kaynakları fonksiyonlarının temel kavramlarını, yönetim stratejilerini ve iş gücü planlamasından performans değerlendirmesine kadar birçok kritik konuyu kapsamaktadır. Ayrıca, ders öğrencilere, işletmelerdeki insan kaynakları süreçlerini geliştirmek ve etkili yönetmek için gerekli becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.



1 Çalışan performansını değerlendirme ve yönetme becerisi kazandırmak.
2 İnsan kaynakları stratejilerini iş hedeflerine entegre edebilme yeteneği geliştirmek.
3 Çeşitli iş gücü planlaması tekniklerini öğrenmek ve uygulamak.
4 Çalışan motivasyonu ve memnuniyeti konusunda etkili stratejiler geliştirmek.
5 İş gücü çeşitliliğini yönetme ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma becerisi kazandırmak.

Birinci Öğretim


Yok


Yok


İnsan Kaynakları Yönetimi dersi, öğrencilere organizasyonlardaki insan kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetme becerisi kazandırmayı amaçlar. Bu ders, çalışan işe alımı, performans değerlendirmesi, eğitim ve gelişim, iş gücü planlaması gibi insan kaynakları yönetiminin temel işlevlerini ele alır. Ayrıca, öğrencilere örgüt kültürü, liderlik, çalışan memnuniyeti ve motivasyonu gibi konularda derinlemesine bilgi sunulur. Ders, stratejik insan kaynakları yönetimi ile ilgili teorik bilgilerin yanı sıra, uygulamalı becerilerin geliştirilmesine de odaklanır.


Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 İnsan Kaynakları Yönetiminin Temelleri
2 İnsan Kaynakları Fonksiyonları ve Yönetimi
3 İK Stratejileri ve Planlaması
4 İşe Alım ve Seçme Süreçleri
5 Eğitim ve Gelişim Yönetimi
6 Performans Yönetimi ve Değerlendirme
7 Çalışan İlişkileri ve Motivasyonu
8 Vize
9 Ücretlendirme ve Ödüllendirme Sistemleri
10 İş Gücü Çeşitliliği ve Kapsayıcılığı
11 İK Hukuku ve Etik İlkeler
12 İş Sağlığı ve Güvenliği
13 İK Teknolojileri ve Dijitalleşme
14 Global İnsan Kaynakları Yönetimi
15 İleri Seviye İnsan Kaynakları Trendleri
16 Final



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 3 42
Bireysel Çalışma 12 4 48
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 7 5 35
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 8 7 56
Toplam İş Yükü (saat) 183

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek