GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
ISL-594 FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ Seçmeli Ders Grubu 1 2 6,00

Yüksek Lisans


Türkçe


Farklılıkların Yönetimi dersi, öğrencilere işyerlerinde ve toplumda farklılıkların yönetilmesi konusunda bilgi ve beceriler kazandırmayı amaçlamaktadır. Bu ders, kültürel, cinsiyet, etnik köken ve diğer çeşitlilik unsurlarını dikkate alarak, bireylerin ve grupların eşitlik, saygı ve verimlilik temelinde birlikte çalışabilmelerini sağlamaya yönelik stratejiler geliştirmeyi hedefler. Öğrenciler, farklılıkların nasıl fırsata dönüştürülebileceğini ve örgütlerde verimli bir şekilde nasıl yönetilebileceğini öğrenirler.



1 Öğrenciler, kültürel ve demografik çeşitliliğin işyeri üzerindeki etkilerini analiz edebilirler.
2 Öğrenciler, farklılıkları yönetmek için gerekli stratejileri geliştirebilir ve uygulayabilirler.
3 Öğrenciler, etkili takım çalışması ve liderlik becerilerini farklı kültürel bağlamlarda kullanabilirler.
4 Öğrenciler, cinsiyet, etnik köken ve yaş gibi demografik faktörlere dayalı eşitlik stratejileri geliştirebilirler.
5 Öğrenciler, farklılıkların organizasyonel başarıya dönüştürülmesi için gerekli yönetim becerilerini kazanabilirler.

Birinci Öğretim


Yok


Yok


Farklılıkların Yönetimi dersi, öğrencilere işgücündeki farklılıkları anlamak, bu farklılıkları etkili bir şekilde yönetmek ve bu çeşitliliği organizasyonel başarıya dönüştürmek için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedefler. Ders, kültürel, etnik, cinsiyet, yaş ve diğer demografik çeşitliliklerin işyerindeki etkilerini inceler. Ayrıca, liderlik, takım çalışması, iletişim ve eşitlik stratejileri üzerine odaklanarak, öğrencilere çeşitli işyeri ortamlarında etkili bir şekilde çalışabilme becerisi kazandırmayı amaçlar.


Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Farklılıkların Tanımı ve Yönetimi – Temel Kavramlar
2 Kültürel Farklılıkların Yöneticilere Etkisi
3 Çeşitlilik ve Organizasyonel Yapılar
4 İnsan Kaynakları ve Farklılık Yönetimi
5 Eşitlik, Adalet ve Ayrımcılık
6 Farklılıkların İşyerindeki Yeri
7 Kültürel Zekâ ve Liderlik
8 Vize
9 Cinsiyet Farklılıkları ve Yönetim
10 Etnik ve Sosyoekonomik Çeşitlilik
11 Farklılıkların Karar Verme Süreçlerine Etkisi
12 Küresel Çeşitliliğin Yönetimi
13 İşyerinde Dahiliyet ve Kapsayıcılık
14 Çeşitlilik Stratejileri ve Uygulama
15 Farklılıkların Yenilik ve Yaratıcılığa Katkısı
16 Final



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 3 42
Bireysel Çalışma 12 4 48
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 7 5 35
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 8 7 56
Toplam İş Yükü (saat) 183

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek