Ders Öğretim Planı
Dersin Kodu |
Dersin Adı |
Dersin Türü |
Yıl |
Yarıyıl |
AKTS |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
Yüksek Lisans
1 |
Yenilik ve değişim yönetiminin temel kavramlarını tanımlayabilme. |
2 |
Değişim süreçlerini analiz etme ve yönetme stratejilerini geliştirebilme. |
3 |
Organizasyonlarda yenilikçi düşünceyi teşvik etme becerisini kazanma. |
4 |
Liderlik ve kültürel faktörlerin değişim yönetimindeki rolünü tartışabilme. |
5 |
Değişim süreçlerine karşı dirençle başa çıkma yöntemlerini uygulayabilme. |
Yok
Hafta |
Teorik |
Uygulama |
Laboratuvar |
1 |
Yenilik ve değişim yönetimine giriş. |
|
|
2 |
Yenilik ve değişim yönetiminin temel kavramları. |
|
|
3 |
Yenilik süreçlerinin aşamaları ve modelleri. |
|
|
4 |
Değişim yönetimi teorileri ve uygulamaları. |
|
|
5 |
Yenilik ve değişim stratejilerinin geliştirilmesi. |
|
|
6 |
Organizasyonlarda liderlik ve yenilikçi kültür oluşturma. |
|
|
7 |
Değişim süreçlerinde direnç ve baş etme yolları. |
|
|
8 |
Vize |
|
|
9 |
Teknoloji ve yenilik yönetimi. |
|
|
10 |
Küreselleşme ve değişim yönetimi. |
|
|
11 |
Risk yönetimi ve değişim süreçlerindeki önemi. |
|
|
12 |
Çevik yönetim ve yenilik uygulamaları. |
|
|
13 |
Çevresel ve sosyal faktörlerin değişim yönetimindeki etkisi. |
|
|
14 |
Gerçek yaşam vaka analizi ve uygulamalar. |
|
|
15 |
Genel tekrar ve proje sunumları. |
|
|
16 |
Final |
|
|
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri |
Adet |
Değer |
Ara Sınav |
1 |
100 |
Toplam
|
100
|
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri |
Adet |
Değer |
Final Sınavı |
1 |
100 |
Toplam
|
100
|
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri |
40
|
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri |
60
|
Etkinlikler |
Sayısı |
Süresi (saat) |
Toplam İş Yükü (saat) |
Ara Sınav |
1 |
1 |
1 |
Final Sınavı |
1 |
1 |
1 |
Derse Katılım |
14 |
3 |
42 |
Bireysel Çalışma |
12 |
4 |
48 |
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma |
7 |
5 |
35 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma |
8 |
7 |
56 |
Toplam İş Yükü (saat)
|
183
|
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek