GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
0 0 0

Yüksek Lisans





1 Yenilik ve değişim yönetiminin temel kavramlarını tanımlayabilme.
2 Değişim süreçlerini analiz etme ve yönetme stratejilerini geliştirebilme.
3 Organizasyonlarda yenilikçi düşünceyi teşvik etme becerisini kazanma.
4 Liderlik ve kültürel faktörlerin değişim yönetimindeki rolünü tartışabilme.
5 Değişim süreçlerine karşı dirençle başa çıkma yöntemlerini uygulayabilme.



Yok



Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Yenilik ve değişim yönetimine giriş.
2 Yenilik ve değişim yönetiminin temel kavramları.
3 Yenilik süreçlerinin aşamaları ve modelleri.
4 Değişim yönetimi teorileri ve uygulamaları.
5 Yenilik ve değişim stratejilerinin geliştirilmesi.
6 Organizasyonlarda liderlik ve yenilikçi kültür oluşturma.
7 Değişim süreçlerinde direnç ve baş etme yolları.
8 Vize
9 Teknoloji ve yenilik yönetimi.
10 Küreselleşme ve değişim yönetimi.
11 Risk yönetimi ve değişim süreçlerindeki önemi.
12 Çevik yönetim ve yenilik uygulamaları.
13 Çevresel ve sosyal faktörlerin değişim yönetimindeki etkisi.
14 Gerçek yaşam vaka analizi ve uygulamalar.
15 Genel tekrar ve proje sunumları.
16 Final



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 3 42
Bireysel Çalışma 12 4 48
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 7 5 35
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 8 7 56
Toplam İş Yükü (saat) 183

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek