Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
ISL-557 | GÜNCEL LİDERLİK YAKLAŞIMLARI | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 6,00 |
Yüksek Lisans
Türkçe
Güncel Liderlik Yaklaşımları dersi, öğrencilere modern liderlik teorileri ve uygulamaları hakkında derinlemesine bilgi kazandırmayı amaçlar. Bu ders, liderlik anlayışının değişen iş ortamlarında nasıl evrildiğini, liderlerin karşılaştığı zorlukları ve bu zorluklara karşı geliştirdikleri stratejileri inceler. Ayrıca, öğrencilere etkili liderlik becerilerini kazandırmayı ve organizasyonel başarıyı sağlamak için liderlik yetkinliklerini kullanmalarını hedefler.
1 | Liderlik teorilerini analiz etme ve değerlendirme becerisi kazanmak. |
2 | Farklı liderlik yaklaşımlarını organizasyonel bağlamda uygulayabilmek. |
3 | Ekip yönetimi ve liderlik kararlarını stratejik bir bakış açısıyla değerlendirebilmek. |
4 | Liderlikte etik ve değerler hakkında farkındalık geliştirmek. |
5 | Kriz durumlarında liderlik becerilerini etkili bir şekilde kullanabilmek. |
Birinci Öğretim
Yok
Yok
Güncel Liderlik Yaklaşımları dersi, liderlik teorileri ve pratiklerinin çağdaş iş dünyasındaki yeri ve önemi üzerine odaklanır. Derste, modern liderlik yaklaşımları, liderlik stilinin organizasyonel başarılara etkisi, liderlerin karar alma süreçleri, takım yönetimi, motivasyon teknikleri, liderlikte etik ve kriz yönetimi gibi konular ele alınır. Öğrenciler, bu teorik bilgileri pratikle birleştirerek, liderlik becerilerini geliştirme ve farklı liderlik senaryolarında stratejik kararlar alma konusunda beceriler kazanırlar.
Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
---|---|---|---|
1 | Liderlik Teorilerine Giriş | ||
2 | Klasik Liderlik Yaklaşımları | ||
3 | Modern Liderlik Modelleri | ||
4 | Dönüştürücü ve Karizmatik Liderlik | ||
5 | Durumsal Liderlik | ||
6 | Etkili Ekip Yönetimi | ||
7 | Liderlik ve İletişim | ||
8 | Vize | ||
9 | Kriz Durumlarında Liderlik | ||
10 | Etik Liderlik | ||
11 | Kültürel Farklılıklar ve Liderlik | ||
12 | Stratejik Liderlik | ||
13 | Liderlikte Yenilikçilik | ||
14 | Liderlik ve Değişim Yönetimi | ||
15 | Liderlikte Duygusal Zeka | ||
16 | Final |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
Yok
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
Bireysel Çalışma | 12 | 4 | 48 |
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 5 | 35 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 8 | 7 | 56 |
Toplam İş Yükü (saat) | 183 |
ÖÇ 1 |
ÖÇ 2 |
ÖÇ 3 |
ÖÇ 4 |
ÖÇ 5 |