GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| ISL-567 | TOPLUM VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 6,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Toplum ve örgüt kültürü dersi, öğrencilere örgütlerin kültürel yapıları ile toplumsal etkiler arasındaki ilişkiyi anlamalarını sağlamayı amaçlar. Bu ders, örgütlerin kültürel dinamiklerinin, bireylerin davranışları ve örgütsel başarılar üzerindeki etkisini inceleyerek, öğrencilerin örgüt içindeki sosyal yapıları ve toplumsal değerleri daha iyi kavramalarını sağlar. Ayrıca, kültürün örgüt içindeki liderlik, karar alma ve iletişim süreçlerine nasıl yön verdiği ele alınır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Toplum kültürü ve örgüt kültürünü tanımlama ve bunlar arasındaki ilişkiyi analiz etme. |
| 2 | Örgüt kültürünün öğelerini ve bu öğelerin organizasyonel başarıya etkisini açıklama. |
| 3 | Farklı kültürel ortamların örgütlerdeki davranışlar üzerindeki etkilerini değerlendirme. |
| 4 | Örgüt kültürünü geliştirmek ve sürdürülebilir kılmak için stratejiler önerme. |
| 5 | Ulusal kültürün örgüt kültürüne etkisini tartışma. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Toplum ve örgüt kültürü dersi, kültürün tanımı, unsurları ve örgütler üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlar. Ders, toplum kültürü ile örgüt kültürü arasındaki ilişkiyi, örgüt kültürünün öğelerini ve bunların nasıl şekillendiğini ele alır. Ayrıca, kültürel çeşitliliğin örgütlerdeki rolü, örgüt kültürünün nasıl oluşturulup sürdürüleceği, ve ulusal kültür ile örgüt kültürü arasındaki etkileşimler tartışılır. Öğrenciler, örgütlerin kültürel dinamiklerinin yönetim ve karar alma süreçlerine nasıl yön verdiğini anlamaya çalışırlar.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Giriş ve Temel Kavramlar | ||
| 2 | Toplum Kültürü ve Değerler | ||
| 3 | Örgüt Kültürünün Tanımı ve Ögeleri | ||
| 4 | Kültürün Örgütlerdeki Rolü | ||
| 5 | Liderlik ve Örgüt Kültürü İlişkisi | ||
| 6 | Değişim Yönetimi ve Örgüt Kültürü | ||
| 7 | Örgüt Kültürünü İnceleme ve Değerlendirme | ||
| 8 | Vize | ||
| 9 | Kültürel Çeşitlilik ve Örgütler | ||
| 10 | Toplum ve Örgüt Kültürünün Evrimi | ||
| 11 | Kültürlerarası İletişim ve Örgütlerde Uygulamaları | ||
| 12 | Çalışan Motivasyonu ve Kültürel Faktörler | ||
| 13 | Globalleşme ve Örgüt Kültürü | ||
| 14 | Sürdürülebilir Örgüt Kültürü | ||
| 15 | Örgüt Kültürünü Geliştirme Stratejileri | ||
| 16 | Final |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 12 | 4 | 48 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 5 | 35 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 8 | 7 | 56 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 183 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek