Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
KAD-525 | DİJİTAL DÖNÜŞÜMDE KADIN İŞGÜCÜ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 6,00 |
Yüksek Lisans
Endüstri 4.0‟ın getirdiği dijitalleşmenin çalışma hayatı üzerindeki etkisi incelenerek, teknolojik yeniliklerin ortaya çıkardığı yeni meslek dallarının kadın istihdamı üzerinde etkileri teorik çerçevede incelemek
Dr.Öğr.Üyesi Nadide HÜSNÜOĞLU
1 | Endüstri 4.0 ın kadının alışma hayatına etkisini analiz edebilme |
2 | Kadının çalışma hayatında karşılaşabileceği sorunları ve çözüm yollarını analiz edebilme |
Birinci Öğretim
Yok
Endüstri 4.0, dijital dönüşümün getirdiği yeni iş kolları, kadınların çalışma yaşamına etkileri, kadının çalışma hayatında karşılaştığı sorunlar
Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
---|---|---|---|
1 | Endüstri 4.0 ın getirdiği yenilikleri ve iş yaşamına etkisi | ||
2 | Günümüzde Kadının Statüsünün Korunması, Geliştirilmesi ve Güçlenmesine Yönelik ulusal ve uluslararası devlet politikalarına genel bir bakış | ||
3 | Dünya’da ve Türkiye’de tarihsel süreçte kadın hareketleri, kadının aile içinde ve toplumdaki rolünün değişim sonuçlarının incelenmesi, çevre koşullarına bağlı olarak gelecekteki değişimlerin öngörülmesi | ||
4 | Dünya’da ve Türkiye’de tarihsel süreçte kadın hareketleri, kadının aile içinde ve toplumdaki rolünün değişim sonuçlarının incelenmesi, çevre koşullarına bağlı olarak gelecekteki değişimlerin öngörülmesi Bilim dünyasında kadının yeri ve önemi | ||
5 | Çalışma hayatında kadınların işgücüne katılımı ve karşılaştığı sorunlar , (Cam Tavan Sendromu, Mobbing, Ayrımcılık, Cinsiyetten dolayı ücret farklılığı vb.) | ||
6 | Kamu ve özel sökterde yer alan kadın yöneticiler ve liderlerin özelliklerinin incelenmesi ( Akademide kadın yöneticiler, kadın CEO, kadın siyasi liderler) | ||
7 | Ara sınav | ||
8 | Cinsiyete göre teknofobinin incelenmesi | ||
9 | Aile içi şiddet ve kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve bunlarla mücadelede ulusal ve uluslararası boyutta politikaların ve mevzuatların karşılaştırılmalı olarak incelenmesi | ||
10 | Birleşmiş Milletler Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW), BM Kadının Statüsü Komisyonu (KSK), BM Ekonomik ve Sosyal Konseye (EKOSOK), Pekin Antlaşması | ||
11 | Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi), Taraflar Komitesi ve Ulusal Parlamentolar (GREVIO) | ||
12 | Ulusal ve Uluslararası Kadın Sivil Toplum Kuruluşlarının çalışmalarının incelenmesi ( Kadın ve göçler, kadın sağlığı, kadın girişimciler,sanatçı kadınlar vb.) | ||
13 | Yapay zeka, big data, AI, IoT, kadın istihdamına etkisi | ||
14 | Küreselleşme ve küreselleşmenin kadın istihdamına etkisi | ||
15 | Dijital dönüşümün çevreye ve istihdama etkisi | ||
16 | Final Sınavı |
Akademik makaleler, ders notları, ilgili kitaplar
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 15 | 15 |
Final Sınavı | 1 | 15 | 15 |
Bireysel Çalışma | 16 | 3 | 48 |
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 16 | 4 | 64 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 15 | 3 | 45 |
Toplam İş Yükü (saat) | 187 |
ÖÇ 1 |
ÖÇ 2 |