GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| UTLY-715 | ULUSLARARASI TİCARETTE KÜLTÜRLERARASI YÖNETİM | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 6,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Derste öğrencilere uluslararası ticaretin kültürlerarası yönetim alanında temel bilgilerin yanısıra ilgili alanyazındaki ve sektördeki son gelişmeler de verilecektir. Ayrıca kültürlerarası karşılaştırmalı yaklaşımlar ile öğrencilerin vizyonu genişletilmeye çalışılacaktır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Dr. Öğr. Üys. Mustafa Ergün
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Kültürlerarası yönetimin uluslararası ticaretteki önemini öğrenme |
| 2 | Çeşitli iş kültürlerini karşılaştırma |
| 3 | Kültürün işletme uygulamaları üzerindeki etkisini tanımlama ve analiz etme |
| 4 | Kültür tarafından belirlenen yönetsel davranış, tutum ve değerleri anlama ve yorumlayabilme |
| 5 | Uluslararası yöneticilerin karşılaşabilecekleri kültürlerarası problemleri analiz edebilme |
| 6 | Kültürlerarası yönetim ile ilgili alanyazını takip edebilme |
Öğrenim Türü
İkinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Giriş ve Dersin Tanıtımı Rekabet Üstünlüğünün Kazanılmasında Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi Kültür ve Farklılık Kavramları, Kültürel Farklılaşma Boyutları Kültürlerarası Müzakere Yönetimi Kültürlerarası Çatışma Yönetimi Kültürlerarası İletişim Farklılıkları ve Engelleri Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme Farklı Kültürlerde Liderlik Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı Kültürlerarası Yönetimde Zaman Yönetimi: Monochronic ve Polychronic Yönelim Kültürlerarası Yönetimde Etik Değerler ve İnançlar Örnek Olay Çalışması
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin genel tanıtımı | ||
| 2 | Rekabet Üstünlüğünün Kazanılmasında Kültürel Farklılıkların Yönetiminin Rolü ve Önemi | ||
| 3 | Kültür ve Farklılık Kavramları, Kültürel Farklılaşma Boyutları | ||
| 4 | Kültürlerarası Müzakere Yönetimi | ||
| 5 | Kültürlerarası Çatışma Yönetimi | ||
| 6 | Kültürlerarası İletişim Farklılıkları ve Engelleri | ||
| 7 | Kültürlerarası Yönetimde Motivasyon ve Ödüllendirme | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | Farklı Kültürlerde Liderlik | ||
| 10 | Örgütsel Değişim ve Farklı Kültürlerde Değişim Algısı | ||
| 11 | Kültürlerarası Yönetimde Zaman Yönetimi: Monochronic ve Polychronic Yönelim | ||
| 12 | Kültürlerarası Yönetimde Etik Değerler ve İnançlar | ||
| 13 | Örnek Olay Çalışması-1 | ||
| 14 | Örnek Olay Çalışması-2 | ||
| 15 | Örnek Olay Çalışması-3 | ||
| 16 | Dönem Sonu Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Kültürler Arası Yönetim- Prof. Dr. İsmet Barutçugil Konuyla ilgili güncel makaleler
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 10 | 10 |
| Derse Katılım | 1 | 20 | 20 |
| Takım/Grup Çalışması | 1 | 15 | 15 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 1 | 20 | 20 |
| Rapor Hazırlama | 1 | 15 | 15 |
| Rapor Sunma | 1 | 18 | 18 |
| Makale Kritik Etme | 1 | 20 | 20 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 20 | 20 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 30 | 30 |
| Ev Ödevi | 1 | 12 | 12 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 181 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
| ÖÇ 6 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek