GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
EY-712 ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Seçmeli Ders Grubu 1 2 6,00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Dersin Amacı

Örgütte çalışan insan davranışlarını etkileyen faktörlerin neler olduğunu ortaya koymak; örgüt iklimi, örgüt kültürü, motivasyon, grup davranışı gibi örgütsel davranışın temel konularını öğrencilere kavratmaktır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Doç. Dr. Tevfik UZUN

Öğrenme Çıktıları

1 Örgütsel gelişim ve örgütsel davranışın neler olduğunu açıklar.
2 Yönetim teorileri ve örgütsel davranış arasındaki ilişkiyi tartışır.
3 Örgütün inanış, davranış ve tutumları hakkında yorumda bulunur.
4 Örgüt kültürü hakkında yargılamada bulunur.
5 Çalışanların davranışlarını etkileyen örgütsel unsurları bilir.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

-

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

-

Dersin İçeriği

Ders kapsamında olumlu iş çevresi oluşturma, güdüleme, takım dinamikleri ve sanal takımlar, çatışma ve gerilim yönetimi, yaratıcılık ve karar verme, güç ve etkileme, liderlik, örgütsel kültür, örgüt geliştirme ve değişimin yönetimi, örgütsel yapı gibi konular üzerinde durulacaktır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Örgütsel Gelişim ve Örgütsel Davranış nedir?
2 Yönetim Teorileri ve Örgütsel Davranış
3 Birey (Tutumlar ve iş tatmini, duygular, kişilik ve değerler, algılama, motivasyon)
4 Birey (Tutumlar ve iş tatmini, duygular, kişilik ve değerler, algılama, motivasyon)
5 Örgütlerde Gruplar (Grup davranışının temelleri, iletişim, liderlik, güç ve politika, çatışma)
6 Örgütlerde Gruplar (Grup davranışının temelleri, iletişim, liderlik, güç ve politika, çatışma)
7 Örgütlerde Gruplar (Grup davranışının temelleri, iletişim, liderlik, güç ve politika, çatışma)
8 Ara Sınav
9 Örgüt Sistemi (Örgüt yapısının temelleri, örgüt kültürü, iK politikaları, örgütsel değişim ve sistem)
10 Örgüt Sistemi (Örgüt yapısının temelleri, örgüt kültürü, iK politikaları, örgütsel değişim ve sistem)
11 Örgüt Sistemi (Örgüt yapısının temelleri, örgüt kültürü, iK politikaları, örgütsel değişim ve sistem)
12 Örgütsel bağlılık, vatandaşlık, özdeşleşme, güven, sinizm, mutluluk
13 Örgütsel bağlılık, vatandaşlık, özdeşleşme, güven, sinizm, mutluluk
14 Örgütsel bağlılık, vatandaşlık, özdeşleşme, güven, sinizm, mutluluk
15 Örgütsel davranış araştırmaları ve örnek olaylar.
16 Final

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Başaran, İbrahim Ethem (2000). Örgütsel Davranış. Ankara: Bilim kitap. Eren, Erol (1998). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. İstanbul: Beta Basım Yay. Özkalp Enver ve Çiğdem KIREL. Örgütsel Davranış. İstanbul: Eğitim, Sağlık ve Bilimsel Araştırma Çalışmaları Vakfı Yay. Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2012). Örgütsel davranış. İnci Erdem (Çev. Ed.). Ankara: Nobel Yayınevi. Robbins, S.P. (1994). Örgütsel davranışın temelleri. (Çev. S.A. Öztürk). Eskişehir: ETAM A.Ş. Robbins, S.P. (1996). Organizational bevavior: Conceps, controversies, applications (7th Ed.). London: Prentice Hall Intenational Editions. Schermerhorn, J. R., Hunt, J. G., & Osborn, R. N. (1997). Organizational behavior. (6th Ed.). New York: John Wiley & Sons, Inc.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

-

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 3 42
Makale Kritik Etme 6 6 36
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 10 10
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 5 6 30
Okuma 11 3 33
Ev Ödevi 14 2 28
Toplam İş Yükü (saat) 181

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek