GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
YO-557 YÖNETİM DÜŞÜNCESİNİN EVRİMİ Seçmeli Ders Grubu 1 1 6,00

Yüksek Lisans


Türkçe


Endüstri Devrimi öncesinde küçük imalathaneler ve el sanatları ile sınırlı kapasiteye sahip olan üretim miktarının mekanizasyon ile birlikte artması sonucunda büyüyen ve karmaşık bir yapıya kavuşan organizasyonlarda yönetim, tek başına ve profesyonel açıdan ele alınması gereken bir fonksiyon olarak sosyal bilimlerdeki yerini almıştır. Endüstrileşme ile birlikte günümüze dek geçen zaman içerisinde ise yönetim anlayışı, maksimum üretim perspektifinden çok daha farklı bir boyut kazanmış, globalizasyon ve rekabet ön plana çıkmış, bu doğrultuda yeni yönetim teorileri ve yaklaşımları işlerlik kazanmıştır. Bu dersin amacı öğrencilere yönetim düşüncesinin yaşadığı bu bahsedilen değişimi aktarmaktır.


Dr. Öğr. Üyesi Metin ÇAKIROĞLU


1 Alanla ilgili bir meseleyi gerek ekip olarak gerekse de kendi başına bağımsız bir şekilde çözer.
2 Alanla ilgili her türlü proje veya hedefi planlar ve yönetir.
3 Alanı ile ilgili en az bir bilimsel makaleyi bireysel çalışma ya da ekip çalışması ile hazırlayıp yayınlayarak alanındaki bilginin sınırlarını genişletir
4 Alanla ilgili elde edilen bilgileri neden – sonuç ve eleştiri süzgecinden geçirerek değerlendirir.
5 Alanı ile ilgili ulusal ve uluslararası yayınları takip eder.

Birinci Öğretim


Bu dersin ön koşulu bulunmamaktadır.


Bu ders için başka bir öneri bulunmamaktadır.


Günümüz yönetim yaklaşımlarının temelinde yatan teorileri ve görüşler ele alınarak, özellikle Bilimsel Yönetim ve sonrası, post-modern yaklaşımlara kadarki süreç ele alınmaktadır.


Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Britanya’da Endüstri Devrimi Yok Yok
2 ABD’de Yönetim Hareketi Yok Yok
3 Frederick W. Taylor ve Bilimsel Yönetim Hareket Yok Yok
4 Üretim Örgütlerinden İş Örgütlerine Yok Yok
5 Avrupa’da Yönetim Düşüncesi: Henri Fayol ve Max Weber Yok Yok
6 Hawthorne Araştırmaları ve Endüstri İnsanından Örgüt İnsanına Yok Yok
7 Ara Dönem Sınavı Yok Yok
8 Örgütsel Bütünleşme ve Örgüt Yaşamı Yok Yok
9 Profesyonel Yöneticilik ve Modern ‘Yönetim ve Örgüt’ Teorisinin Oluşumu Yok Yok
10 Genel Sistem Teorisi ve Durumsallık Yaklaşımları Yok Yok
11 Dönem projelerinin teslimi Yok Yok
12 Bilgi Temelli Örgütlere Doğru Yok Yok
13 Yönetimde post-modern döneme giriş Yok Yok
14 Final Sınavı Yok Yok

• Atilla Baransel, Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi: Klasik ve Neo-Klasik Yönetim ve Örgüt Teorileri, İstanbul, 1993. • Tamer Koçel, İşletme Yöneticiliği: Yönetim ve Organizasyon, Organizasyonlarda Davranış, Klasik-Modern-Çağdaş Yaklaşımlar, 13.Bs., İstanbul: Beta, 2011. • İlgili Araştırma Makaleleri



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Bu ders için uygun değildir.


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
Derse Katılım 14 3 42
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 4 15 60
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 5 15 75
Toplam İş Yükü (saat) 181

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek