Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
YO-556 | YÖNETİM BİLİŞİM SİSTEMLERİNDE ÇAĞDAŞ YÖNELİMLER | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 6,00 |
Yüksek Lisans
Türkçe
Günümüzde hızla değişen çevre koşullarına uyum sağlamak, sürekli değişimin yaşanmasıyla işletme öz yeteneklerini gelişmesi için gayret göstermelidir. Bilgi çağında işletmeler, yenilikler peşinde olmalı ve sürdürebilirliğini sağlamalıdır. Kaos ve belirsizliklere karşı hazır olmak için işletme yönetimi çağdaş ve güncel yaklaşımları uygulamalıdır.
Prof.Dr.Reyhan Ayşen Wolff
1 | 1Öğrenilen teorik bilgileri raporlayabilme 2 Sosyolojik ve psikolojik teorik yaklaşımları ifade edebilme 3 Tarihsel süreçler ve uluslararası sözleşmeleri anlama kabiliyeti 4 Kişisel ve toplumsal temelli düşünebilme, sorunları anlama 5 Konuları verilerle analiz edebilme ve yönleriyle tartışabilme 6 sonuçlar çıkarabilmek ve yorumlamak |
Birinci Öğretim
Modern bir işletmede deneyim kazanılmalıdır.
İşletmelerin çevreye uyum (adaptasyon) ve değişimle ilgili yaklaşımlar, Yönetim ve Organizasyon alanında Kaos ve Karmaşıklık Yaklaşımı, Toplam Kalite Yönetim ve Stratejik İşbirliklerin sağlanması, inovasyonun etkilerinin yeni tasarımların meydana gelmesini sağlamaktır. Geleneksel yönetim ve organizasyon düşüncesinden modern yani sürekli gelişen, değişen bir tarzın benimsenmesidir.
Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
---|---|---|---|
1 | 1. Dersin önemi ve içeriğinin açıklanması 2. Yönetim ve Organizasyon teorilerine tarihsel süreçler içinde tekrarı 3. Yönetim Labirenti, Liderlik, İletişim ve Motivasyon 4. Küreselleşme ve Stratejik Yönetim 5. Dijital Çağ ve İnovasyon 6.Değişim Yönetimi ve Adaptasyon Yaklaşımları 7.Popülasyon Ekolojisi ve Çevreye Uyum 8.Toplam Kalite Yönetimi ve Dış Kaynaklardan Yararlanma 9.Sanal Organizasyonlar, Şebeke ve Hibrid Organizasyonlar 10.Süreç Yenileme ve Kıyaslama 11.Personel Güçlendirme, Öğrenen Organizasyonlar, 12.Örgütsel yaklaşımda yeni yaklaşımlar:Örgütsel adalet,Örgütsel Vatandaşlık,Örgütsel Yalnızlık,Örgütsel Tükenmişlik, Örgütsel Dışlanma,Örgütsel Adanmışlık 13.Kaos ve Karmaşıklık Teorisi 14. Dersin değerlendirilmesi ve sonuçlar |
Koçel, T.(2017), İşletme Yönetiiciliği, Beta Yayınları,İstanbul
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
Final Sınavı | 1 | 100 |
Toplam | 100 | |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
İsteğe bağlı staj yapılmalı
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 5 | 10 | 50 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 8 | 10 | 80 |
Toplam İş Yükü (saat) | 174 |
ÖÇ 1 |