GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
MLYS-1204 İŞ HUKUKU Seçmeli Ders Grubu 1 2 5,00

Dersin Seviyesi

Önlisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

İş hukukuna ilişkin temel ilkelerin ve bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarını çözümlemeye yönelik teorik ve pratik bilgilerin öğrenci tarafından edinilmesi amaçlanır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğr. Gör. Bilgin TEKER BEKÇİ

Öğrenme Çıktıları

1 Bireysel iş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenirler.
2 İşçi-işverenin yükümlülüklerini açıklayabilirler.
3 İş sözleşmesinin yapılmasını, içeriğini, sona ermesini ve sona ermesinin sonuçlarını açıklayabilecektir.
4 Çalışma ve Dinlenme Süreleri ile Ücrete ilişkin usul ve esaslar öğrenilir.
5 Kıdem Tazminatını ve İş Güvencesi Hükümleri öğrenilir.
6 Sendikaların faaliyetlerini sıralayıp açıklar ve Toplu iş ilişkilerini, grev ve lokavt kavramlarını öğrenilir.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

yok

Dersin İçeriği

İş hukukunun nitelikleri ve tarihsel gelişimi, çalışanların haklarının korunması, iş ve işveren hakları ve sözleşmeleri.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Dersin ve Ders izlencelerinin tanıtılması yok yok
2 İş Hukukunun konusu, doğuşu ve gelişimi yok yok
3 İş Hukukunun Temel Kavramları yok yok
4 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Kapsamı ve İş Sözleşmesi ve İş Sözleşmesi Türleri yok yok
5 İş sözleşmesinin sona ermesi ve fesih nedenleri yok yok
6 İş Güvencesi Hükümleri yok yok
7 Kıdem tazminatı kavramı, miktarının belirlenmesi ve hesaplanması yok yok
8 Ara Sınav yok yok
9 Ücret Kavramı ve Türleri , Ücretin Güvencesi , Asgari Ücret Kavramı yok yok
10 Çalışma süreleri ve Dinlenme Süreleri, fazla çalışma kavramı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil kavramlarını, tatillerde işçinin çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları yok yok
11 Sendika kavramı, önemi ve faaliyetleri yok yok
12 Sendika organları, Sendika üyeliği ve sendikal güvenceler yok yok
13 Toplu İş Sözleşmesi Kavramı ve İçeriği yok yok
14 Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları. yok yok
15 Grev ve Lokavt yok yok
16 Dönem Sonu Sınavı yok yok

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Prof. Dr. Müjdat Şakar ( 2020). Beta Yayıncılık Av. Gürbüz Erdoğan (2020).İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Detay Yayıncılık

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 2 28
Problem Çözümü 5 2 10
Soru-Yanıt 10 2 20
Örnek Vaka İncelemesi 10 1 10
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 15 2 30
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 20 2 40
Okuma 10 1 10
Toplam İş Yükü (saat) 150

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15 PÇ 16 PÇ 17 PÇ 18 PÇ 19 PÇ 20 PÇ 21 PÇ 22 PÇ 23 PÇ 24 PÇ 25 PÇ 26
ÖÇ 1 1 1 5 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 1 3 1 2 2 2 2
ÖÇ 2 1 1 5 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 1 3 1 2 2 2 2
ÖÇ 3 1 1 5 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 1 3 1 2 2 2 2
ÖÇ 4 1 1 5 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 1 3 1 2 2 2 2
ÖÇ 5 1 1 5 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 1 3 1 2 2 2 2
ÖÇ 6 1 1 5 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 3 2 1 2 1 3 1 2 2 2 2
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek