GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| HİZ-207 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Ders | 2 | 4 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İnsan kaynaklarının kullanımı ve yönetimi ile ilgili bilgiler vermek ve insan kaynaklarını israfsız kullanabilme yeteneği kazandırmak
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr. Gör. Demet AKKAYA BELLİKLİ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynaklarının çalışma alanlarını kavrama |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş, İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel İlkeleri, İnsan Kaynakları Yönetimi Çevresi, Personel Planlaması, Personel Alma Yöntemleri ve Koşulları, İş Analizi, iş tanımları ve iş gerekleri , Personelin Değerlendirilmesi, Hizmet İçi Eğitim Metotları, Personelin Ücretlendirilmesi, Örgütsel Sosyalizasyon, Personelin Yükseltilmesi, Kariyer Planlaması, Liderlik ve Motivasyon, Örgütsel İletişim, Şikayet ve Disiplin
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimi, Tanım, içeriği ve Tarihsel Gelişimi | ||
| 2 | Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş, İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel İlkeleri | ||
| 3 | İnsan Kaynakları Planlaması | ||
| 4 | İş Analizi, iş tanımları ve iş gerekleri | ||
| 5 | İnsan Kaynaklarının Bulunması ve Seçme Süreci | ||
| 6 | Mülakat Süreci ve Mülakat Hataları | ||
| 7 | İnsan Kaynağının Eğitimi ve Eğitim Yönetimi | ||
| 8 | Ara sınav | ||
| 9 | Kariyer Planlama | ||
| 10 | Performans Değerleme | ||
| 11 | İş Değerlemesi ve Yöntemleri | ||
| 12 | Ücret Yönetimi | ||
| 13 | Çalışma İlişkileri | ||
| 14 | Sendikalar, Sendika Türleri ve Toplu Pazarlık Süreci | ||
| 15 | İnsan Kaynaklarının İş Sağlığı ve İş Güvenliği | ||
| 16 | Final sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Prof.Dr. Tekin AKGEYİK, Doç.Dr. Deniz KAĞNICIOĞLU ve Diğerleri Editör Uğur DOLGUN -İnsan Kaynakları Yönetimi, Ekin Yayınevi
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Bütünleme Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 1 | 14 |
| Soru-Yanıt | 14 | 1 | 14 |
| Proje Hazırlama | 7 | 3 | 21 |
| Proje Sunma | 7 | 3 | 21 |
| Okuma | 7 | 3 | 21 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 94 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | PÇ 19 | PÇ 20 | PÇ 21 | PÇ 22 | PÇ 23 | PÇ 24 | PÇ 25 | PÇ 26 | PÇ 27 | PÇ 28 | PÇ 29 | PÇ 30 | PÇ 31 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 1 | 3 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek