GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
TUSP-201 KARİYER PLANLAMA Seçmeli Ders Grubu 2 4 4,00

Dersin Seviyesi

Önlisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

Bu dersin amacı, öğrencilerin kariyer planlama süreçlerini anlamalarını, kişisel ilgi alanlarını, yeteneklerini ve mesleki hedeflerini belirlemelerini sağlamaktır. Öğrencilerin iş dünyasını tanımaları, kariyer fırsatlarını değerlendirmeleri, özgeçmiş hazırlama, iş başvurusu yapma ve mülakat süreçlerine ilişkin bilgi ve beceri kazanmaları hedeflenmektedir. Ayrıca öğrencilerin iletişim, takım çalışması, problem çözme, zaman yönetimi ve kişisel gelişim becerilerini geliştirerek kariyer hedeflerine yönelik bilinçli kararlar almaları amaçlanmaktadır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğr. Gör. Halil SUNAR

Öğrenme Çıktıları

1 Öğrenciler kariyer kavramını, kariyer planlama ve aşamalarını analiz edebilecek
2 Öğrenciler özgeçmiş hazırlama ve özgeçmiş çeşitlerini keşfedecek ve kendi özgeçmişlerini hazırlayabilecek
3 Öğrenciler görüşmeye hazırlık ve görüşme aşamalarını belirleyebilecek
4 Öğrenciler kendilerine uygun bir kariyer planı geliştirebilecek
5 Öğrencilerin kariyer planlamalarına yönelik sektör paydaşları ile iletişime kurması

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Bu ders için herhangi bir ön koşul bulunmamaktadır.

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Ders kapsamında öğrencilerin güncel iş ilanlarını incelemeleri, farklı sektörlerdeki kariyer fırsatlarını araştırmaları ve kendi kariyer hedeflerine uygun kişisel gelişim planları hazırlamaları önerilmektedir. Özgeçmiş ve ön yazı hazırlama, iş görüşmesi simülasyonları ve profesyonel iletişim uygulamaları aracılığıyla öğrencilerin iş hayatına hazırlanmaları desteklenmelidir. Ayrıca kariyer merkezlerinin sunduğu hizmetlerden yararlanılması, sektör temsilcileriyle buluşmalar düzenlenmesi ve dijital kariyer platformlarının etkin kullanılması teşvik edilmelidir.

Dersin İçeriği

Kariyer kavramı ve kariyer planlamanın önemi, kişisel özelliklerin ve yetkinliklerin değerlendirilmesi, ilgi alanları ve mesleki değerler, kısa ve uzun vadeli kariyer hedeflerinin belirlenmesi, kariyer planlama yöntemleri, iş dünyasının ve sektörlerin tanınması, iş gücü piyasası ve istihdam olanakları, özgeçmiş ve ön yazı hazırlama, iş başvurusu süreçleri, iş görüşmesi teknikleri, etkili iletişim ve beden dili, profesyonel imaj ve kişisel marka oluşturma, zaman yönetimi, takım çalışması, liderlik ve problem çözme becerileri, dijital kariyer platformlarının kullanımı, profesyonel ağ oluşturma, girişimcilik fırsatları ve yaşam boyu öğrenme konularını kapsamaktadır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Kariyer kavramı, kariyer planlama ve aşamaları
2 Kavramsal-Kuramsal Açıdan Kariyer ve Kariyer Yönetimi
3 Bireysel kariyer gelişimi, kariyer stratejisinin oluşturulması
4 Uygulama Odaklı Kişisel Kariyer Planlaması, Dönüşen Meslekler ve Yetenekler
5 Kariyer planlama modeli, ilgili öğretmenlik alanlarında kariyer seçenekleri
6 Etkin iş Çevresi Oluşturma (Networking) ve iş Arama Teknikleri
7 Özgeçmiş hazırlama ve özgeçmiş çeşitleri, CV formatı ve örnekleri, CV hazırlamada dikkat edilecek noktalar
8 Ara Sınav
9 Özgeçmiş hazırlama ve özgeçmiş çeşitleri, CV formatı ve örnekleri, CV hazırlamada dikkat edilecek noktalar
10 Kapak yazıları, tanıtım mektupları, iş görüşmesi, amaçları, yöntem ve türleri
11 iş Görüşmesi Süreci ve Etkin Mülakat Teknikleri
12 Görüşmeye hazırlık ve görüşme aşamaları
13 Kariyer Gelişiminde Sosyal Medya Stratejileri, Kariyer Yönetiminde Sorunlar
14 Görüşmelerde karşılaşılabilecek durumlar; soru tipleri, vücut dili bedensel işaretler
15 Genel tekrar ve değerlendirmeler
16 Final Sınavı

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Karakule, i. & Aydın, E. (2021). Kariyer Yönetimi ve Kariyer Planlaması, Eğitim Yayınevi, Konya. Yeşil, Y. (2023). Üniversitede Kariyer Planlama ve Üniversite Sonrası iş Yaşamına Hazırlanma El Kitapçığı, Eğitim Yayınevi, Konya.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Ders kapsamında anlatım, soru-cevap, bireysel çalışmalar, grup çalışmaları, örnek olay incelemeleri, öz değerlendirme uygulamaları ve kariyer planlama etkinliklerinden yararlanılacaktır. Öğrencilerin kişisel yetkinliklerini belirlemeleri, kariyer hedeflerini oluşturmaları, özgeçmiş ve ön yazı hazırlamaları ve iş görüşmesi simülasyonlarına katılmaları sağlanacaktır. Ayrıca güncel iş ilanlarının incelenmesi, dijital kariyer platformlarının kullanılması, profesyonel ağ oluşturma yöntemlerinin değerlendirilmesi ve sektör temsilcilerinin deneyimlerinden yararlanılması yoluyla öğrencilerin kariyer farkındalıklarının ve iş hayatına hazırlık düzeylerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Bu ders kapsamında zorunlu bir staj bulunmamaktadır. Bununla birlikte, öğrencilerin mesleki stajlara, kariyer etkinliklerine, sektör buluşmalarına ve iş yeri gözlem faaliyetlerine katılmaları önerilmektedir. Bu faaliyetler, öğrencilerin iş dünyasını tanımalarına, mesleki deneyim kazanmalarına ve profesyonel bağlantılar geliştirmelerine katkı sağlayacaktır.

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 3 42
Bireysel Çalışma 14 3 42
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 2 7 14
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 2 10 20
Toplam İş Yükü (saat) 120

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12
ÖÇ 1 3 2 2 1 1 2 3 3 3 2 2 2
ÖÇ 2 2 2 2 3 2 1 3 3 4 2 2 3
ÖÇ 3 2 2 2 1 1 2 3 2 5 4 2 2
ÖÇ 4 3 3 3 2 2 3 4 4 3 3 3 3
ÖÇ 5 2 3 3 2 2 2 4 5 5 4 3 3
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek