GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SEC-108 | İŞ HUKUKU | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İş Hukuku dersinin amacı öğrencilerin çalışma hayatında karşılaşacakları iş öğrencilere tanıtmaktır. Ders sonunda öğrencilerin çalışma hayatına ilişkin yönetsel yeteneklerinin geliştirilmesi, iş hayatında yer alacakları işçi–işveren pozisyonları için kendi haklarını öğrenmeleri hedeflenmektedir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukukunun temel ilkeleri ve İş Kanununun kapsamı hakkında bilgi sahibi olur. |
| 2 | İş sözleşmelerinin nasıl ve ne şekilde yapıldığı, nasıl sona erdiği hakkında bilgi edinir. |
| 3 | Hangi durumlarda kıdem tazminatına hak kazanacağını öğrenir. |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İş hukukunun hukuk dalı içindeki yeri ve temel kavramlar; işçi kavramı, işveren kavramı, işveren vekili, işyeri. İş hukukunun uygulaması; örgütsel alan. İş sözleşmesi, tanımı, unsurları, hukuki yapısı, özellikleri ve türleri. İş sözleşmesinin kurulması, iş sözleşmesinden doğan borçlar. İşin düzenlenmesi; çalışma süreleri, dinlenme süreleri. Ücret, işçi sağlığı ve iş güvenliği. iş sözleşmesini sona erdiren durumlar; fesih dışı sona erme, fesih yoluyla sona erme, sona ermenin hukuki sonuçları.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun konusu ve tarihsel gelişimi | ||
| 2 | İş hukukunun temel kavramları | ||
| 3 | İş hukukunun kaynakları | ||
| 4 | İş hukukunun uygulama alanları ve uygulayan kurumlar | ||
| 5 | 4857 sayılı Kanuna göre işçi ve işverenin yükümlülükleri | ||
| 6 | Bireysel iş hukuku ve iş sözleşmeleri | ||
| 7 | İş Sözleşmesinin tanımı ve unsurları | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | İş sözleşmesinin türleri ve yapılması | ||
| 10 | İş sözleşmesinin sona ermesi | ||
| 11 | İş sözleşmesi feshinin sonuçları | ||
| 12 | İş sözleşmesi feshinin sonuçları | ||
| 13 | Çalışma süreleri, dinlenme süreleri | ||
| 14 | Yıllık izinler, ücretler | ||
| 15 | İş sözleşmesinin sona ermesinin hukuki sonuçları: kıdem tazminatı | ||
| 16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
1- Gürbüz Erdoğan; İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2- Mahmut Çolak; İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Temel Bilgiler & Formüller 3- İş Kanunu.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 6 | 6 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 60 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | |
| ÖÇ 1 | 2 | 2 | 4 | 2 | 2 | 4 | 2 |
| ÖÇ 2 | 2 | 2 | 4 | 2 | 2 | 4 | 2 |
| ÖÇ 3 | 2 | 2 | 4 | 2 | 2 | 4 | 2 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek