GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| DTOISEC-217 | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 3 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İş Hukukunun genel esaslarına ilişkin temel bilgi, kavram ve ilkeleri kazandırmaktır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr.Gör.Ayşe Gül ÖKSÜZ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukukuna ilişkin temel kavramları tanımlayabilme ve açıklayabilme |
| 2 | İş sözleşmesinin kurulması, hükümler ve sona ermesi ile ilgili hukuki düzenlemeleri öğrenebilme |
| 3 | İşçi ve işverenin hakları ve borçları konusundaki düzenlemeler hakkında bilgi edinme |
| 4 | Çalışma ve dinlenme süreleri hakkında teorik ve pratik bilgiler öğrenebilme ve bunları uygulayabilme |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İş hukukunun anlamı ve gelişimi, iş hukukunun özellikleri, iş hukukunun kaynakları, iş hukukunun kapsamı, işçi, işveren kavramları, işyeri, iş ilişkisi ve iş sözleşmesi kavramı iş sözleşmesinin türleri, iş sözleşmesinin şekli, iş sözleşmesinden doğan borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi, iş sözleşmesinin askıya alınması, iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları, çalışma süreleri, ücretli tatiller ve yıllık izinler.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin Kapsamı Ve İçeriği Hakkında Genel Bilgi Açıklanması | ||
| 2 | İş Hukuku Kavramı,Ortaya Çıkışı Ve Gelişimi,İş Hukukunun Bölümleri Ve Kaynakları,İş Hukukuna Hakim Olan İlkeler | ||
| 3 | İş Hukukunun Temel Kavramları:İşçi,İşveren,Altişveren,İşveren Vekili | ||
| 4 | İşyeri Ve İşletme Tanımı,İşyerinin Bildirilmesi, | ||
| 5 | İşyerinin Veya Bir Bölümünün Devri,İşyerinin Kapatılması | ||
| 6 | Çıraklar,Stajyerler,Rehabilite Edilenler,Diğer İş Kanunları Kapsamına Girenler | ||
| 7 | İş Kanununun Uygulanmayacağı Haller,Yer Ve Zaman İtibariyle Uygulama | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | İş Sözleşmesi, Türleri ve Özellikleri | ||
| 10 | İş Sözleşmesinin Yapılması,İş Sözleşmesi Serbestisi ve Sınırları | ||
| 11 | İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar, İşverenin Borçları | ||
| 12 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi:Fesih Olmaksızın Ve Fesih İle Sona Ermesi | ||
| 13 | İş Sözleşmesinin Fesih İle Sona Ermesi | ||
| 14 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları:Kıdem Tazminatı | ||
| 15 | Çalışma ve Dinlenme Süreleri | ||
| 16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
1- İş Hukuku Prof.Dr.Haluk Hadi Sümer 2- 4857 sayılı İş Kanunu
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 8 | 2 | 16 |
| Bireysel Çalışma | 8 | 2 | 16 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Ev Ödevi | 1 | 12 | 12 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 66 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | PÇ 19 | PÇ 20 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 2 | ||||||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 3 | 2 | ||||||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 2 | 3 | ||||||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 3 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek