GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
TDS-209 ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Seçmeli Ders Grubu 2 3 2,00

Dersin Seviyesi

Önlisans

Dersin Sunulduğu Dil

Dersin Amacı

Çalışma ve sosyal güvenlik dersi, öğrencilere çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sistemine ilişkin temel kavramları ve yasaları öğretmeyi amaçlar. Bu ders, işçi ve işveren hakları, iş sözleşmeleri, çalışma koşulları gibi konuların yanı sıra sosyal güvenlik sistemi, sigorta türleri, emeklilik ve işsizlik sigortası gibi önemli alanları da kapsar. Öğrenciler, iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği gibi düzenlemeleri öğrenerek, sosyal güvenliğin toplumdaki rolünü ve çalışanların haklarını anlamayı amaçlar. Böylece, çalışma hayatına dair bilinçlenerek, karşılaşılan sorunlara çözüm geliştirebilirler.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Öğretim Görevlisi Elif Yeliz ÇAKIR

Öğrenme Çıktıları

1 İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kaynakları Hakkında Bilgi Sahibi Olabilme
2 İş Sözleşmesinin Türleri ve Meydana Gelmesi ile İlgili Yeterlilik Kazanabilme
3 İşçi ve İşverenin Borçları ile İlgili Hukuki Bilgileri Öğrenebilme
4 İş Sözleşmesinin Feshi ve Haklı Nedenle Sona Ermesi Durumlarını Kavrayabilme
5 Toplu İş Sözleşmeleri ve Sosyal Güvenlik Hukuku Konularında Bilgi Edinebilme

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Çalışma ve sosyal güvenlik dersi, çalışma hayatına dair temel kavramları, işçi ve işveren ilişkilerini, iş sözleşmeleri ve çalışma koşullarını kapsar. Ders içeriği, iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği gibi konuları ele alarak, çalışanların hakları ve sorumlulukları hakkında bilgi verir. Ayrıca, sosyal güvenlik sisteminin işleyişi, sigorta türleri, emeklilik, işsizlik sigortası ve sağlık sigortası gibi sosyal güvenlik alanlarına da odaklanır. Bu ders, öğrencilere çalışma hayatındaki yasal düzenlemeleri, sosyal güvenlik haklarını ve toplumsal refahı sağlama yollarını öğretmeyi hedefler.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Dersin genel tanıtımı, işleyişi, değerlendirme kriterleri ve izlence hakkında bilgilendirme
2 İş Hukuku Kavramı ve İş Hukukunun Kaynakları
3 İş Hukukunun Temel Kavramları
4 İş Hukukunun Kapsamı
5 İş Sözleşmesi Kavramı ve Türleri
6 İş Sözleşmesinin Meydana Gelmesi
7 İşçi ve İşverenin Borçları
8 İş Sözleşmesinin Süreli Fesih Bildirimiyle Sona Ermesi
9 Ara Sınav
10 İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Sona Ermesi ve Hukuki Sonuçları
11 Çalışma Süreleri, Dinlenme ve Tatil Hakkı
12 Sendikalar Hukuku
13 Toplu İş Sözleşmesi ve Toplu İş Uyuşmazlıkları
14 Sosyal Güvenlik Hukuku
15 Dönem boyunca işlenen konuların genel tekrarı, değerlendirilmesi ve geri bildirim
16 Yarıyıl Sonu Sınavı

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (2019). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayını. Edit. Hasan Nüvit GEREK ve Fatma KOCABAŞ. İş Hukuku (2018). Atatürk Üniversitesi Açık ve Uzaktan Öğretim Fakültesi Yayını. Edit. Talat CANBOLAT.

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 2 28
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 7 2 14
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 7 2 14
Toplam İş Yükü (saat) 58

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14
ÖÇ 1 4 4 4
ÖÇ 2 4 4 4
ÖÇ 3 4 4 4
ÖÇ 4 4 4 4
ÖÇ 5 4 4 4
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek