GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
DTI-120 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Seçmeli Ders Grubu 1 2 2,00

Dersin Seviyesi

Önlisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

İş yaşamı ve koşulları hakkında bilgi vermek, çalışma hayatındaki işçi ve işverenler arasındaki ilişkileri açıklamak.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Prof. Dr. Hilmi Erdoğan YAYLA

Öğrenme Çıktıları

1 İş yaşamı, hukuku, sorumlulukları ve şirket-çalışan ilişkilerini tanımak
2 Çalışma ilişkisinin hukuk kurallarına uygun olarak sona erdirilmesi ,

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

Bireysel iş hukuku (1475 sayılı iş kanunu), iş hukukunun konusu ve nitelikleri, doğuşu dünya da ve Türkiye de gelişimi, iş hukukuna yön veren temel ilke ve düşünceler ile yasal düzenlemelerinin anlatılması; İş hukukunda temel kavramları; işçi, çırak ve stajyer, işveren vekili, alt işveren, işyeri ve işletme kavramları, Hizmet akdinin tanımı, çeşitleri ve taraflara yüklediği borçları, Hizmet akdi çeşitlerinin sona ermesi ve sonuçlarına (kıdem-İhbar tazminatları ve hesaplama yöntemleri) yönelik örnek olay çözümleri, İşin düzenlenmesi; çalışma süreleri, ara dinlenmesi, ücretli tatiller, yıllık izin ücreti ve iş hayatının teftişi, Toplu iş hukuku (2821–2822 sayılı sendikalar, toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt kanunları), toplu iş hukukunun konusu, tarafları ile toplu iş uyuşmazlıkları çözüm konularına yönelik yasal düzenlemeler; Toplu iş hukukunda işçi ve işveren kuruluşları kavram ve unsurları, Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, Sosyal güvenlik hukuku; Sosyal güvenlik kavramı,

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 Bireysel iş hukuku (1475 sayılı iş kanunu), iş hukukunun konusu ve nitelikleri, doğuşu dünya da ve Türkiye de gelişimi
2 İş hukukuna yön veren temel ilke ve düşünceler ile yasal düzenlemelerinin anlatılması;
3 İş hukukunda temel kavramları; işçi, çırak ve stajyer, işveren vekili, alt işveren,
4 İş hukukunda temel kavramları; işyeri ve işletme kavramları
5 İş sözleşmesinin tanımı, çeşitleri ve taraflara yüklediği borçları
6 İş sözleşmesi çeşitlerinin sona ermesi ve sonuçlarına (kıdem-İhbar tazminatları ve hesaplama yöntemleri) yönelik örnek olay çözümleri
7 İşin düzenlenmesi; çalışma süreleri, ara dinlenmesi, ücretli tatiller, yıllık izin ücreti ve iş hayatının teftişi
8 ARA SINAV
9 Toplu iş hukuku (2821 sayılı Sendikalar Kanunu)
10 Toplu iş hukuku (2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu); toplu iş sözleşmesi (TİS), TİS' nin kapsam ve düzeyi konusu, tarafları ve TİS' nin yapılması
11 Toplu iş hukuku (2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu); toplu görüşmeye çağrı ve toplu görüşme, TİS' nin uygulama alanı, süresi ve bitimi, toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları
12 Sosyal güvenlik hukuku; Sosyal güvenlik kavramı, Anayasal niteliği, sosyal riskler, tarihçesi.
13 Türk sosyal güvenlik sistemi, primli ve primsiz sosyal güvenlik sistemleri
14 Sosyal sigorta türleri.
15 FİNAL

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Nuri Çelik- İŞ HUKUKU DERSLERİ Gürbüz Erdoğan- İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Bütünleme Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 5 2 10
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 5 6 30
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 4 4 16
Sözlü Sınav 3 2 6
Toplam İş Yükü (saat) 65

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12
ÖÇ 1 3
ÖÇ 2 4
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek