GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SGP-210 | ÖZLÜK İŞLEMLERİ ve BORDROLAMA | Ders | 2 | 3 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Özlük İşlemleri ve Bordrolama dersinin temel amacı, öğrencilere bir kuruluşta çalışanların özlük hakları ve bu hakların mali karşılığı olan ücretlerinin hesaplanması ve ödenmesi süreçleri hakkında hem teorik hem de pratik bilgi vermektir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr. Gör. Hasan Helimoğlu
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş Kanunu (4857), Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510) ve diğer ilgili mevzuatın bordro ve özlük işlemlerine etkisini kavrayabilme. |
| 2 | Özlük Dosyası Yönetimi: Bir personelin işe girişinden ayrılışına kadar tüm yasal evraklarını eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlayabilme ve arşivleyebilme. |
| 3 | Bordro Hazırlığı: Brüt ücretten net ücrete geçişte gerekli olan tüm vergi ve prim kesintilerini (SGK, gelir vergisi, damga vergisi vb.) yasal oranlara göre doğru bir şekilde hesaplayabilme. |
| 4 | Bordro ve özlük işlemleri için kullanılan sektörel yazılımları (örneğin, e-SGK ve e-Bildirge sistemleri) etkin bir şekilde kullanabilme. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Dersin ana başlıkları ve bu başlıkların altındaki konular şöyle özetlenebilir: 1. Personel Özlük İşlemleri Özlük Dosyası: Yasal zorunluluklar, dosyada bulunması gereken belgeler (iş sözleşmesi, kimlik fotokopisi, ikametgâh belgesi vb.) ve bu belgelerin saklama süreleri. İşe Giriş ve Çıkış Süreçleri: İşe alım evraklarının hazırlanması, SGK işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri, işkur bildirimleri. Çalışma Şekilleri: Belirli süreli, belirsiz süreli, kısmi süreli, uzaktan çalışma gibi farklı iş sözleşmesi türleri ve bu sözleşmelerin yasal dayanakları. İzin ve Tatiller: Yıllık izin, mazeret izinleri, hastalık ve doğum izinleri gibi izin türleri ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yönetimi. Çalışma Süreleri: Normal çalışma süreleri, fazla mesai, telafi çalışması ve gece çalışması gibi konular. 2. Bordrolama ve Ücret Hesaplamaları Brüt ve Net Ücret Kavramı: Ücretin tanımı, brüt ücretin net ücrete çevrilmesi sürecindeki kalemler. Bordro Kalemleri: Sosyal güvenlik primleri (işçi ve işveren payları), gelir vergisi, damga vergisi, işsizlik sigortası primleri gibi kesintilerin detaylı hesaplamaları. SGK Primine Esas Kazanç (SPEK): Hangi ödemelerin SPEK'e dâhil edilip edilmeyeceği ve bunun hesaplamalara etkisi. Ek Ödemeler: Fazla mesai, prim, ikramiye gibi ek ödemelerin bordroya yansıtılması ve vergilendirilmesi. Örnek Bordro Uygulamaları: Farklı senaryolara göre (asgari ücretli, emekli çalışan, engelli çalışan vb.) pratik bordro hesaplamaları. 3. Yasal Mevzuat ve SGK İşlemleri İlgili Kanunlar: İş Kanunu (4857), Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (5510) ve Gelir Vergisi Kanunu başta olmak üzere, bordro ve özlük işlemlerini doğrudan etkileyen hukuki düzenlemeler. E-Bildirge ve MUHSGK: Aylık prim ve hizmet belgesi (MUHSGK) gibi yasal beyannamelerin elektronik ortamda düzenlenmesi ve gönderilmesi süreçleri. Tazminatlar: Kıdem ve ihbar tazminatları başta olmak üzere, işten ayrılışta ödenecek tazminatların hesaplanması ve bordrolaştırılması.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Tanışma , Dersin Tanıtımı ve uygulanacak sınavlar hakkında bilgilendirme, Genel Kavramlar Hakkında Bilgilendirme | ||
| 2 | ÖZLÜK DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGELER ÖZLÜK DOSYASI VE KULLANIMI E-DEVLET BELGE DOĞRULAMA SGK İşE GİRİŞ BİLDİRGESİ | ||
| 3 | İŞ SÖZLEŞMESİ VE UNSURLARI İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI | ||
| 4 | İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ SİGORTALI KİMLİK BİLGİLERİNİ GÜNCELLEME PUANTAJ ÇALIŞMA BELGESİ ÇALIŞMA SÜRELERİ İZİN TÜRLERİ | ||
| 5 | İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİMİ İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM FORMU UYGULAMASINA GİRİŞ İŞ KAZASI BİLDİRİM FORMU GÖRÜNTÜLEME İŞLEMLERİ MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM KAYDETME İŞLEMLERİ MESLEK HASTALIGI BILDİRİM GÖRÜNTÜLEME İŞLEMLERİ | ||
| 6 | E-BORCU YOKTUR İŞYERİ TESCİL İŞLEMLERİ İŞYERİ SGK DOSYA AÇILIŞI İŞKUR AYLIK İŞGÜCÜ ÇİZELGESİ İŞVERENİN YASAL BİLDİRİMLERİNİN SÜRELERİ EKSİK GÜN | ||
| 7 | ÜCRETİN ÖDENMESİ FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA ÜCRETİ | ||
| 8 | Vize Sınavı | ||
| 9 | YARIM ÇALIŞMA PERSONEL İCRA İŞLEMLERİ ARABULUCULUK TUTANAK SAVUNMA İSTEMİ İNSAN KAYNAKLARI SÜREÇLERİNDE KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HUSUSU İŞSİZLİK ÖDENEĞİ GENEL SAĞLIK SİGORTASI | ||
| 10 | MUHTASAR VE PRİM BEYANNAMESİ | ||
| 11 | ÜCRET ÜCRETLE İLGİLİ KAVRAMLAR ÜCRET TÜRLERİ | ||
| 12 | HİTAP PROGRAMI VE PROGRAMIN KULLANILMASI | ||
| 13 | ÜCRET BORDROSU | ||
| 14 | BORDRO ÖRNEKLERİ 1 | ||
| 15 | BORDRO ÖRNEKLERİ 2 | ||
| 16 | FİNAL SINAVI |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Personelcinin El Kitabı - Prof.Dr. Nuray Gökçek Karaca Bordro Uygulama Rehberi Prof. Dr.Nuray Gökçek Karaca
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Beyin Fırtınası | 14 | 1 | 14 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 7 | 1 | 7 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 7 | 1 | 7 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 86 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | PÇ 19 | PÇ 20 | PÇ 21 | PÇ 22 | PÇ 23 | PÇ 24 | PÇ 25 | |
| ÖÇ 1 | 4 | ||||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 4 | ||||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 3 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek