GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| OSD-04 | KARİYER PLANLAMA | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 1 | 2,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Kariyer Planlama dersi öğrencilerin kariyer planlamaya ilişkin gereksinimlerini tanımasını sağlayarak; iş dünyasına hazırlık sürecinde kariyer planlamasının önemi hakkında farkındalık oluşturmayı hedefler. Ders, öğrencilerin, kişisel yetkinliklerini keşfetmesini ve kariyer beklentilerini doğru anlamasını sağlayarak; bilgi ve becerilerini geliştirmeleri amaçlanmaktadır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr. Gör. Fatih AYGÜN
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Kişinin kendini tanımasını ve kariyer potansiyelini keşfetmesini sağlar. |
| 2 | Profesyonel İlişki Ağlarının Öneminin Kavrar. |
| 3 | Kendini İfade Etme ve Etkili İletişim Becerilerinin Geliştirir. |
| 4 | İlgi alanları, kişisel özellikleri ve değerleri hakkında farkındalık kazanır. |
| 5 | Gelecek hedefleri ile uyumlu kariyer planlaması yapabilmelerini sağlar. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Kariyer nedir, kariyer planlama nedir, kariyer planlama nasıl yapılır, kendini tanıma ve kişisel farkındalık, ilgi yetenek ve değerlerin belirlenmesi, SWOT analizi, meslek tanıma, hedef belirleme, iş ve staj olanakları, özgeçmiş(CV) hazırlama, iş görüşmesi(mülakat), etkili iletişim ve kişisel imaj, kariyer geliştirme ve gelecek planı.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Kariyer Planlamaya Giriş ve Temel Kavramlar Kariyer, meslek ve iş kavramlarının tanımı. Kariyer planlamanın önemi ve bireye sağladığı faydalar. Değişen dünya şartlarında (teknoloji, yapay zeka, globalleşme) kariyer yönetimi | ||
| 2 | Kendini Tanıma - 1: Yetenekler ve İlgi Alanları Bireysel farkındalık ve öz değerlendirme. Güçlü ve gelişime açık yönlerin analizi (SWOT analizi). İlgi envanterleri ve yetenek keşfi. | ||
| 3 | Kendini Tanıma - 2: Kişilik Özellikleri ve Değerler Kişilik envanterleri (Holland, MBTI vb.) ve meslek uyumu. Kariyer değerlerinin belirlenmesi (Para, statü, iş-yaşam dengesi, toplumsal fayda vb.). Motivasyon kaynakları. | ||
| 4 | İş Dünyasını ve Sektörleri Tanıma Kamu, özel sektör ve girişimcilik ekosisteminin incelenmesi. Farklı sektörlerin (teknoloji, finans, üretim, hizmet vb.) yapısı ve dinamikleri. Geleceğin meslekleri ve trendler. | ||
| 5 | Hedef Belirleme ve Karar Verme Stratejileri SMART (akıllı) hedef belirleme teknikleri. Kısa, orta ve uzun vadeli kariyer hedefleri oluşturma. Kariyer karar verme sürecinde karşılaşılan engeller ve başa çıkma yolları. | ||
| 6 | Eğitim ve Gelişim Planlaması (Yaşamboyu Öğrenme) Akademik kariyer ile iş hayatı arasındaki köprü. Sertifika programları, yüksek lisans, yabancı dil ve teknik beceri (hard skills) geliştirme. Kişisel gelişim ve yaşam boyu öğrenme vizyonu. | ||
| 7 | İş Arama Becerileri ve Kanalları Etkili iş ve staj arama stratejileri. Kariyer platformlarının (LinkedIn, kariyer siteleri vb.) kullanımı. Gizli iş piyasası ve ağ kurmanın (networking) önemi. | ||
| 8 | Vize Sınavları | ||
| 9 | Profesyonel Özgeçmiş (CV) ve Niyet Mektubu Hazırlama CV türleri (Kronolojik, fonksiyonel, karma). ATS (Aday Takip Sistemi) uyumlu CV hazırlama kuralları. Etkileyici bir ön yazı (niyet mektubu) yazma teknikleri. | ||
| 10 | Mülakat Teknikleri ve Simülasyonları Mülakat türleri (Yüz yüze, online, kurul, yetkinlik bazlı). Sık sorulan mülakat soruları ve doğru yaklaşımlar. Beden dili, ilk izlenim ve mülakat simülasyonları. | ||
| 11 | İş Etiği ve Kurumsal Kültür İş hayatında etik kurallar ve profesyonel davranışlar. Kurumsal kültüre uyum sağlama. İletişim, takım çalışması ve çatışma yönetimi becerileri. | ||
| 12 | Girişimcilik ve Serbest Çalışma (Freelance) Seçenekleri Girişimcilik nedir? Kendi işini kurma süreçleri. Startup kültürü ve projelerin finansmanı. Freelance çalışma modelleri ve gig ekonomisi. | ||
| 13 | Dijital Ayak İzi ve Kişisel Markalaşma Sosyal medyada profesyonel görünüm (LinkedIn optimizasyonu). Dijital itibar yönetimi. Kişisel marka (Personal Branding) oluşturma adımları. | ||
| 14 | İş Yaşamında Stres Yönetimi ve Uyum İş stresi ve tükenmişlik sendromu ile başa çıkma. İş-yaşam dengesini (Work-Life Balance) koruma. Değişime ve krizlere uyum sağlama (Resilience). | ||
| 15 | Dönem Projesi Sunumları ve Kapanış Öğrencilerin hazırladıkları "Kariyer Yol Haritası" projelerinin sunulması. Genel değerlendirme ve kapanış. | ||
| 16 | Final sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
1)Yeşilyaprak, B. (2019). Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı kuramdan uygulamaya. Pegem Kitabevi: Ankara 2) Kariyer Planlama ve Geliştirme El Kitabı, Turgut Özal Üniversitesi, Ankara
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 9 | 9 |
| Final Sınavı | 1 | 9 | 9 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 60 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | PÇ 19 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 5 | 4 | 3 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 4 | 4 | 4 | 3 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek