GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| HAIRP-208 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 3 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İnsan kaynaklarının kullanımı ve yönetimi ile ilgili bilgiler vermek ve insan kaynaklarını israfsız kullanabilme yeteneği kazandırmak
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Dr. Öğretim Üyesi Özgür KURU
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynaklarının çalışma alanlarını, yetki ve sorumluluklarını kavrama. Temel düzeyde insan kaynakları planlamalarını ve görevlerini uygulama. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş, İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel İlkeleri, İnsan Kaynakları Yönetimi Çevresi, Personel Planlaması, Personel Alma Yöntemleri ve Koşulları, İş Analizi, iş tanımları ve iş gerekleri , Personelin Değerlendirilmesi, Hizmet İçi Eğitim Metotları, Personelin Ücretlendirilmesi, Örgütsel Sosyalizasyon, Personelin Yükseltilmesi, Kariyer Planlaması, Liderlik ve Motivasyon, Örgütsel İletişim, Şikayet ve Disiplin
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine Geçiş, İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel İlkeleri | ||
| 2 | İnsan Kaynakları Yönetimi Çevresi | ||
| 3 | Personel Planlaması | ||
| 4 | Personel Alma Yöntemleri ve Koşulları | ||
| 5 | İş Analizi, iş tanımları ve iş gerekleri | ||
| 6 | Personelin Değerlendirilmesi | ||
| 7 | Hizmet İçi Eğitim Metotları | ||
| 8 | ARA SINAV | ||
| 9 | Personelin Ücretlendirilmesi | ||
| 10 | Örgütsel Sosyalizasyon | ||
| 11 | Personelin Yükseltilmesi | ||
| 12 | Eğitim | ||
| 13 | Liderlik ve Motivasyon | ||
| 14 | Kariyer Planlaması |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Okakın, Neslihan, Çalışma Yaşamında İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayıncılık, 2010
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Yok
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Problem Çözümü | 8 | 1 | 8 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Ev Ödevi | 14 | 2 | 28 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 86 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | |
| ÖÇ 1 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek