GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| HAIRP-208 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Öğrenciyi insan kaynakları yönetimi konusunda bilgilendirmeyi amaçlamaktadır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr. Gör Doğal ÜNAL
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi ve planlamasını, iş analizini açıklayabilme |
| 2 | İşgören seçimi ve eğitimi, kariyer ve performans yönetimi sürecini yorumlayabilme |
| 3 | İş değerleme ve ücret yönetimi, insan kaynakları yönetiminin koruma ve yasal düzenleme işlevini tanımlayabilme |
| 4 | Endüstri ilişkileri, uluslararası insan kaynakları, insan kaynakları yönetimi işlevinin ölçülmesi ve değerlendirilmesini aktarabilme |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Dersin işlenişi sırasında ağırlıklı olarak ders notlarından ve bu notlara ilişkin powerpoint sunumlarından faydalanılacaktır.
Dersin İçeriği
Bu derste öncelikle insan kaynakları yönetiminin kavramsal çerçevesi ele alınacaktır. Daha sonra insan kaynakları yönetiminin temel işlevleri; iş analizi, insan kaynakları planlaması, işgören seçimi ve işe yerleştirme, iş değerleme, performans değerlendirme, ücret yönetimi, eğitim yönetimi, kariyer geliştirme, yetenek yönetimi konuları işlenecektir. İnsan kaynakları yönetimi hukuki boyutları ve uluslararası farklılıklar açısında incelenecektir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Ders ve ders izlencesinin tanıtımı. İKY’nin Tanımı, Önemi ve Çevresel Faktörler | ||
| 2 | İş Analizi | ||
| 3 | İnsan Kaynakları Planlaması | ||
| 4 | İşgören Seçimi ve İşe Yerleştirme | ||
| 5 | Eğitim | ||
| 6 | Kariyer Yönetimi | ||
| 7 | Performans Değerlendirme ve Performans Yönetimi | ||
| 8 | İş Değerleme | ||
| 9 | Ücret Yönetimi | ||
| 10 | İKY’nde Koruma İşlevi: İş Güvenliği ve İşgören Sağlığı | ||
| 11 | İKY’nin Yasal Boyutları |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 87 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | PÇ 19 | PÇ 20 | PÇ 21 | PÇ 22 | PÇ 23 | PÇ 24 | PÇ 25 | PÇ 26 | PÇ 27 | PÇ 28 | PÇ 29 | PÇ 30 | PÇ 31 | PÇ 32 | PÇ 33 | PÇ 34 | PÇ 35 | PÇ 36 | PÇ 37 | PÇ 38 | PÇ 39 | |
| ÖÇ 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 3 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek