GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İKY-209 | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | Ders | 2 | 3 | 4,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Dersin amacı, program öğrencilerinin İş ve sosyal güvenlik hukukuna ilişkin temel düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamak; örnek olayları hukuki düzenlemelerden faydalanarak çözümleme becerisi kazanmasını sağlamaktır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr. Gör. Dr. Dilek TOPCU MUMLU
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş Hukukunun tarihsel gelişim süreci ve kavramsal çerçevesinin oluşu hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. İş Hukukunun konusu, temel ilkeleri, kaynakları ve uygulama alanının kapsamı öğrenilir. |
| 2 | İş sözleşmesinin özellikleri, Türleri, iş sözleşmesi yapılma süreçleri, iş sözleşmesinin sınırları, yasaklar ve zorunluluklar hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
| 3 | İş sözleşmesinin özellikleri, Türleri, iş sözleşmesi yapılma süreçleri, iş sözleşmesinin sınırları, yasaklar ve zorunluluklar hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
| 4 | İşçi ve işverenlerin iş sözleşmesinden doğan; iş görme, sadakat, emir ve talimatlara uyma, rekabet etmeme ile ücret belirlenmesi ve ödenmesi, ücretin korunması, eşit işlem gibi borçlar hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
| 5 | Ücret, zaman ve kişiler bakımından iş ilişkisinin düzenlenme süreçleri öğrenilir |
| 6 | İş Sözleşmesinin askıya alınma ve sona erme halleri hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. İş sözleşmesinin fesih ile, fesih dışı sona ermesi ve derhal fesih yolları öğrenilir. İş sözleşmesinin sona ermesinden doğan hukuki sonuçlar hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. Kıdem tazminatı, iş güvencesi, ihbarname alınması ve çalışma belgesi hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
| 7 | İş hukuku içinde çalışan ve iş güvenliğine ilişkin temel düzenlemeler hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilişkili mevzuatı temel düzeyde uygulayabilme becerisi kazanılır. |
| 8 | Sosyal Güvenlik Kavramı, kavramın tarihsel gelişim süreci hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
| 9 | Türkiye’de Sosyal Güvenlik Sistemi, Sigortalılık ilişkisi, zorunlu ve isteğe bağlı sigortalılık ilişkisi hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
| 10 | 4/a-b ve c’li sigortalılar için prim hesaplamaları, prime esas kazançların alt ve üst sınırlarının belirlenmesi hakkında uygulama becerisi kazanılır. |
| 11 | Sendikaların kurulması ve yönetilmesi, sendika üyeliği, sendikal faaliyetleri ve sendikal kuruluşların sona ermesi hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
| 12 | Toplu iş sözleşmesi kavramı, türleri, toplu iş sözleşmesinin nasıl yapılacağı, toplu iş uyuşmazlıkları grev, lokavt konularında temel düzeyde bilgi sahibi olunur. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Ders kapsamında; İş Hukuku’nun tarihsel gelişimi, iş sözleşmesi ve sözleşmeden doğan hak ve borçlar, iş sözleşmesinin sona ermesi, çalışma ve dinlenme süreleri, Sosyal Güvenlik Hukuku, sosyal sigorta kapsamı, finansmanı ve sigorta kolları ile sendikal kuruluşların örgütlenmesi hakkında temel düzeyde bilgi sahibi olunur.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin Tanıtımı ve Derse Giriş | ||
| 2 | İş Hukukunun Temel Kavramları ve İş Hukuku’nun Kapsamı | ||
| 3 | İş Sözleşmesi | ||
| 4 | İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar | ||
| 5 | İş İlişkisinin Düzenlenmesi | ||
| 6 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | ||
| 7 | İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | Sosyal Güvenlik Hukuku | ||
| 10 | Sosyal Sigortalıların Kapsamı | ||
| 11 | Sosyal Sigorta Finansmanı | ||
| 12 | Sosyal Sigorta Kolları | ||
| 13 | Sendikal Örgütlenme, Sendika Üyeliği ve Sendikaların Faaliyetleri | ||
| 14 | Toplu İş Sözleşmesi-Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Uyuşmazlıkların Çözümü | ||
| 15 | Ders Tekrarı/Ders dönemi içinde anlatılan konu başlık ve içeriklerinin hatırlatılması | ||
| 16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Alper, Yusuf; Kılkış, İlknur. (2020). İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku. Dora Yayınları. Kocabaş, Fatma. (2018). İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi., Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Yayını, İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku İçinde Editör Hasan Nüvit Gerek ve Fatma Kocabaş,. 4857 sayılı İş Kanunu 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İlgili diğer yasal düzenlemeler ve süreli yayınlar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 1 | 42 | 42 |
| Soru-Yanıt | 1 | 7 | 7 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 1 | 10 | 10 |
| Beyin Fırtınası | 1 | 7 | 7 |
| Makale Kritik Etme | 1 | 7 | 7 |
| Bireysel Çalışma | 1 | 14 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 7 | 7 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 14 | 14 |
| Okuma | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 120 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | |
| ÖÇ 1 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | ||||||||||||||
| ÖÇ 5 | |||||||||||||||
| ÖÇ 6 | |||||||||||||||
| ÖÇ 7 | |||||||||||||||
| ÖÇ 8 | |||||||||||||||
| ÖÇ 9 | |||||||||||||||
| ÖÇ 10 | |||||||||||||||
| ÖÇ 11 | |||||||||||||||
| ÖÇ 12 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek