GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İKY-202 | PERFORMANS VE ÜCRET YÖNETİMİ | Ders | 2 | 3 | 0 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Performans yönetimi, iş değerlemesi, ücret yönetimi, ödül ve öneri sistemlerini öğretmektir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Öğr.Gör.Yılmaz ADA
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Öğrenci, performans değerleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir. |
| 2 | Öğrenci, iş değerleme çalışmalarını yürütebilir ve yönetebilir |
| 3 | Öğrenci, ücretleme sürecini yürütebilir ve yönetebilir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
İşletmelerde Performans Yönetimi, Performans Yönetim Süreci, Performans Değerlendirme Yöntemleri, Performans Yönetimi Uygulamalarının Başarısını Etkileyen Temel Unsurlar, Ücret ve Ücret Yönetimi, Piyasa Ücret Araştırmaları, İş Değerlemesi, Ücret ve Kesintiler, Ücret Sistemleri.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin Tanıtımı, Ders İzlencesinin Tanıtımı | ||
| 2 | İşletmelerde Performans Yönetimi | ||
| 3 | Performans Yönetim Süreci | ||
| 4 | Performans Değerlendirme Yöntemleri | ||
| 5 | Performans Yönetiminde Geri Bildirim | ||
| 6 | Performans Yönetimi Uygulamalarının Başarısını Etkileyen Temel Unsurlar | ||
| 7 | Performans Değerlendirme Sonuçlarının Ücret-Maaş Yönetiminde Kullanılması | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | Ücret ve Ücret Yönetimi | ||
| 10 | Ücret Yönetim Sistemi ve Süreci | ||
| 11 | Piyasa Ücret Araştırmaları | ||
| 12 | İş Değerlemesi | ||
| 13 | Ücret Yapıları | ||
| 14 | Ücret ve Kesintiler | ||
| 15 | Ücret Sistemleri | ||
| 16 | Dönem Sonu Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
1) Uyargil, C. B. ve Acar, A. C. Performans ve Ücret Yönetimi, İstanbul Üniversitesi Açık ve Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları 2) Acar, A. C., Önce S. ve Erdemir, E. Ücret ve Ödül Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayını, Yayın No: 2596 3) Benligiray, S. (2007). Ücret Yönetimi, Beta Basım Yayım 4) Barutçugil, İ. (2002). Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık 5) İnternet Yayınlar: https://yokdersleri.yok.gov.tr/
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Toplam İş Yükü (saat) | 0 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | |
| ÖÇ 1 | |||||||||||||||
| ÖÇ 2 | |||||||||||||||
| ÖÇ 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek