GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
ULOJ-312 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Seçmeli Ders Grubu 3 6 4,00

Dersin Seviyesi

Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

İş hukukuna ilişkin temel ilkelerin ve bireysel ve toplu iş uyuşmazlıklarını çözümlemeye yönelik teorik ve pratik bilgilerin öğrenci tarafından edinilmesi amaçlanır. Sosyal Güvenlik Hukukunun temel kavram ve kurumlarını tanıtmak, ilgili mevzuat doğrultusunda sigortalıların iş kazası ve meslek hastalığından, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından doğan haklarını ve işverenlerin yükümlülüklerini açıklamaktır.

Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri

Doç. Dr. Emrullah METE - Av. Merve USTA SARIŞEN

Öğrenme Çıktıları

1 Bireysel iş hukukuna ilişkin temel kavramları öğrenirler.
2 İşçi-işverenin yükümlülüklerini açıklayabilirler.
3 İş sözleşmesinin yapılmasını, içeriğini, sona ermesini ve sona ermesinin sonuçlarını açıklayabilecektir.
4 Çalışma ve Dinlenme Süreleri ile Ücrete ilişkin usul ve esaslar öğrenilir.
5 Sendikaların faaliyetlerini sıralayıp açıklar ve Toplu iş ilişkilerini, grev ve lokavt kavramlarını öğrenilir.
6 Sosyal güvenlik hukuku ile ilgili temel kavramları tanımlayabilir ve Türk sosyal güvenlik sistemi kapsamında uzun ve kısa vadeli sigorta kollarını, işsizlik ve genel sağlık sigortalarını, sosyal yardım ve hizmetleri öz olarak açıklayabilir.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

Yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

Yok

Dersin İçeriği

İş hukuku ve Sosyal Güvenlik hukukunun nitelikleri ve tarihsel gelişimi, çalışanların haklarının korunması, iş ve işveren hakları ve sözleşmeleri, sosyal sigortalar hakkında genel bilgiler, sosyal sigortalar kanunun kapsamı, Türkiye’de sosyal yardımlar.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 İş Hukukunun konusu, doğuşu ve gelişimi Yok Yok
2 İş Hukuku’nun Temel Kavramları ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun Kapsamı Yok Yok
3 İş Sözleşmesi ve İş Sözleşmesi Türleri Yok Yok
4 Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri Yok Yok
5 Kıdem tazminatı kavramı, miktarının belirlenmesi ve hesaplanması. Yok Yok
6 Ücret Kavramı ve Türleri , Ücretin Güvencesi , Asgari Ücret Kavramı Yok Yok
7 Çalışma süreleri ve Dinlenme Süreleri, fazla çalışma kavramı, yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil kavramlarını, tatillerde işçinin çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları Yok Yok
8 Ara sınav Yok Yok
9 Sendika kavramı, önemi ve faaliyetleri Yok Yok
10 Sendika organları, Sendika üyeliği ve sendikal güvenceler Yok Yok
11 Toplu İş Sözleşmesi Kavramı ve İçeriği Yok Yok
12 Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları, Grev ve Lokavt Yok Yok
13 Sosyal güvenlik hukukuna giriş: sosyal haklar , sosyal riskler , sosyal güvenlik ve tarihsel gelişimi Yok Yok
14 Ülkemizde Sosyal Güvenlik Hizmetlerinin Kurumsal Yapısı ve Sosyal Sigorta Kolları Yok Yok
15 İşsizlik ve genel sağlık sigortaları ile hizmetlerin birleştirilmesi ve Genel Değerlendirme Yok Yok
16 Dönem Sonu Sınavı Yok Yok

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

Yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 3 3
Derse Katılım 14 3 42
Soru-Yanıt 3 4 12
Örnek Vaka İncelemesi 2 5 10
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 4 5 20
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 5 5 25
Okuma 2 3 6
Toplam İş Yükü (saat) 119

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

ÖÇ 1
ÖÇ 2
ÖÇ 3
ÖÇ 4
ÖÇ 5
ÖÇ 6
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek