GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| RKY-328 | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | Ders | 3 | 6 | 4,00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
İş ilişkilerinde uygulanan hukuk kuralları, işçi-işveren hak ve yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi olmak, Sosyal Güvenlik Sistemini tanımak, İşçi -işveren ilişkilerinde davranışları hukuk kuralları çerçevesinde düzenleyebilmek, çalışma yaşamında karşılaşılan problemleri kurallara uygun şekilde çözebilmek
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Doç. Dr. Bayram KANCA
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hukukunun temel kavramlarını öğrenir. |
| 2 | İşçi-İşveren ilişkilerini kurallara göre düzenler. |
| 3 | Çalışma hayatında karşılaşacağı sorunları hukuk kuralları çerçevesinde çözer veya çözüm yollarına başvurur. |
| 4 | İş hukuku alanında yapılan tüm değişiklikleri detaylarıyla kavrar. |
| 5 | Çalışma ilişkilerini düzenleyen temel yasaların içeriklerini ve uygulanmasını, uygulamadaki sorunları öğrenir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
yok
Dersin İçeriği
İş hukukunda işveren ve işçilerin yasal hak ve sorumlulukları, İş Sözleşmeleri, Kıdem Tazminatı, Toplu İş Hukuku, Sosyal Güvenlik
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Dersin İzlencesinin Tanıtımı | ||
| 2 | İş Hukukuna Giriş, Kaynaklar | ||
| 3 | İş Hukukunun Temel Kavramları (İşçi, Çırak, Stajyer, İşveren, Alt İşveren, İşveren Vekili, İşyeri, İşletme Tanımları) | ||
| 4 | İş Kanununun Kapsamı | ||
| 5 | İş Sözleşmesi ve Çeşitleri | ||
| 6 | İş Sözleşmesinde Tarafların Borçları | ||
| 7 | Çalışma Süreleri, Dinlenme Süreleri ve Fazla Çalışma Çeşitleri | ||
| 8 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | ||
| 9 | İş Sözleşmesinin Haklı Sebeplerle Derhal Feshi | ||
| 10 | Kıdem Tazminatı, Çalışma Belgesi, ibraname | ||
| 11 | Toplu İş Hukuku | ||
| 12 | Sosyal Güvenlik Kavramı | ||
| 13 | İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigortası, Hastalık ve Analık Sigortası | ||
| 14 | Malullük Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları, İşsizlik ve Genel Sağlık Sigortaları |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Öğretim Elemanı Ders Notları 1- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Prof. Dr. Müjdat Şakar, Beta Yayınları Yayın No:2 2-4857 sayılı İş Kanunu, Kanuna bağlı ilgili diğer mevzuat hükümleri 3-6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Kanuna bağlı ilgili diğer mevzuat hükümleri
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
staj yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 4 | 56 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 120 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| ÖÇ 1 |
| ÖÇ 2 |
| ÖÇ 3 |
| ÖÇ 4 |
| ÖÇ 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek