GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| GUYBF-413 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 4 | 7 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Bu dersin amacı, öğrencilerin insan kaynakları yönetimi sürecinin niteliği, temel kavramları, işlevleri, başlıca sorunları ve alandaki çağdaş yaklaşımlarla ilgili ayrıntılı bilgi edinmelerini sağlamaktır. İnsan kaynakları yönetimi düşüncesinin tarihsel gelişimi incelenerek, sanayi toplumunun geçirdiği dönüşümlerin anlaşılması, kuramsal tartışmaların ve işletme uygulamalarının değerlendirilmesi mümkün olacaktır. Bu ders kapsamında, öğrencilerin insan kaynakları yönetimi işlevlerini, işletmelerde uygulamalarına olanak verecek bilgi ve yetenekleri geliştirmeleri hedeflenmektedir.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
DOÇ.DR İPEK CEBECİ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları ve personel kavramlarını ve İnsan Kaynakları Yönetimini açıklayabilecektir. |
| 2 | Örgüt, işler ve insanlar için planlama olgusunu açıklayabilecektir. |
| 3 | İnsan Kaynaklarının elde edilmesi esaslarını kavrar. |
| 4 | İK’nın elde tutulmasında gerekli olan işlevleri kavrar. |
| 5 | Bireysel ve örgütsel performansın arttırılmasında gerekli işlevleri açıklayabilecektir. |
| 6 | İnsan Kaynakları Yönetiminde etkili olan kavramları analiz edebilecektir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
YOK
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Bu derste, öğrencilerin dersi sürekli izlemeleri ve not tutmaları önem kazanmaktadır. Her derse gelmeden önce bir sonraki dersin incelenmesi, öğrencilerin konuyu kaynak kitaplardan okuyup gelmeleri yararlı olacaktır. Derse öğrencinin katılımı (katkı, soru sorma, öneri… vb.) beklenmektedir. Dersin akışı içinde öğrencilerden değişik konularda ödev hazırlamaları ve bunları sınıfta sunmaları istenmektedir. Yapılan bu ödevler, sunuşlar ve derse devam durumu öğrencilerin dönem sonu başarıları değerlendirilirken göz önünde bulundurulacaktır.
Dersin İçeriği
İşlenecek Konular: Bu derste işlenecek konular aşağıda verilmiştir: 1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş 1.1 İnsan Kaynakları Yönetimi Tanımı ve Personel Yönetimi ile Karşılaştırılması 1.2 İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi, Konusu, Kapsamı, İlkeleri, Örgütlenmesi 1.3 İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi 1.4 İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevleri 1.5 Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi 2 Kadrolama 2.1. İş Analizi 2.2. İş Etüdü ve İş Tasarımı 2.3. İnsan Kaynakları Planlaması 2.4. İnsan Kaynakları Sağlama ve Seçme 2.5. İnsan Kaynakları Hareketliliği 3. Geliştirme 3.1. Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyerler 3.2. İnsan Kaynakları Başarı (Performans) Değerlemesi 3.3. Hizmet İçi Eğitim 4.Ücret Yönetimi 4.1. İş Değerlemesi 4.2. Ücretleme 4.3. Ücret Sistemleri ve Sosyal Yardımlar 5. Yönlendirme 5.1. Güdüleme 5.2.Önderlik 5.3. İletişim 6. Çalışma İlişkileri 6.1.Sendikalar ve Toplu Sözleşme 6.2. Personel Sağlığı ve İş Güvenliği 6.3. Şikâyet ve Disiplin
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | 3 | 0 | 0 |
| 2 | 3 | 0 | 0 |
| 3 | 3 | 0 | 0 |
| 4 | 3 | 0 | 0 |
| 5 | 3 | 0 | 0 |
| 6 | 3 | 0 | 0 |
| 7 | 3 | 0 | 0 |
| 8 | 3 | 0 | 0 |
| 9 | 3 | 0 | 0 |
| 10 | 3 | 0 | 0 |
| 11 | 3 | 0 | 0 |
| 12 | 3 | 0 | 0 |
| 13 | 3 | 0 | 0 |
| 14 | 3 | 0 | 0 |
| 15 | 3 | 0 | 0 |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Derste öğrencilerin yararlanabileceği temel kaynak olarak aşağıda künyesi verilen kitap önerilmektedir: Prof. Dr. Halil Can, Prof. Dr. Şahin Kavuncubaşı, Dr. Selami Yıldırım; Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara, Siyasal Kitabevi Yayını, 8. Baskı, Ankara, 2016.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
-
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Bütünleme Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 1 | 39 | 39 |
| Tartışma | 1 | 10 | 10 |
| Soru-Yanıt | 1 | 9 | 9 |
| Takım/Grup Çalışması | 1 | 10 | 10 |
| Alan Çalışması | 1 | 5 | 5 |
| Beyin Fırtınası | 1 | 7 | 7 |
| Proje Sunma | 1 | 9 | 9 |
| Makale Yazma | 1 | 7 | 7 |
| Makale Kritik Etme | 1 | 4 | 4 |
| Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 7 | 7 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 6 | 6 |
| Okuma | 1 | 6 | 6 |
| Sözlü Sınav | 1 | 6 | 6 |
| Ev Ödevi | 1 | 6 | 6 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 144 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | PÇ 15 | PÇ 16 | PÇ 17 | PÇ 18 | PÇ 19 | PÇ 20 | PÇ 21 | PÇ 22 | PÇ 23 | |
| ÖÇ 1 | 3 | ||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 2 | 3 | 5 | |||||||||||||||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | ||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | ||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | ||||||||||||||||||||||
| ÖÇ 6 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek