GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| ISL616 | ÖRGÜT GELİŞTİRME STRATEJİLERİ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 7,50 |
Dersin Seviyesi
Doktora
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Bu ders öğrencilerin örgüt ve örgüt geliştirme hususlarında geniş bir perspektif kazanmasını amaçlamaktadır.
Dersi Veren Öğretim GörevlisiGörevlileri
Prof. Dr. Gülşah KARAVARDAR
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Örgütün içinde bulunduğu durumu tespit etmek için kullanılan yöntemlerde hakkında fikir sahibi olma |
| 2 | örgüte müdahale yöntemlerini ve danışmanlık süreçlerine hakim olma ve örgüt geliştirmenin sosyo-teknik bir süreç olduğuna yönelik farkındalık. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Ders kapsamında, örgüt geliştirmenin tanımı, anlamı ve önemi, danışman-örgüt ilişkisi, örgüt geliştirme sürecinin yönetimi, gruba ve gruplararası ilişkilere yönelik yöntemler ve örgüt kültürü konuları irdelenecektir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Örgüt geliştirme (ÖG)'nin anlamı ve Önemi | ||
| 2 | ÖG'nin Tanımları, Varsayımları, Değerleri | ||
| 3 | Danışman-Örgüt İlişkisi | ||
| 4 | ÖG Sürecinin Yönetimi | ||
| 5 | ÖG Yöntemlerine Genel Bakış | ||
| 6 | Gruba Yönelik Yöntemler | ||
| 7 | Gruplararası İlişkilere Yönelik Yöntemler | ||
| 8 | vize haftası | ||
| 9 | Örgütsel Yapıya Yönelik Yöntemler | ||
| 10 | Örgüt Kültürüne Yönelik Yöntemler | ||
| 11 | Örgütsel Dönüşüm | ||
| 12 | Örgütsel Dönüşüm 2 | ||
| 13 | ÖG Sürecinde Yaşanan Güçlükler | ||
| 14 | ÖG sürecinin sonlandırılması |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Ders notları; Harvey, Don ve Brown, Donald (2001), An Experiential Approach to Organization Development, Prentice Hall.
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 13 | 5 | 65 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 13 | 4 | 52 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 13 | 4 | 52 |
| Ev Ödevi | 13 | 4 | 52 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 223 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 |
| ÖÇ 2 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek